Вопрос: Работодатель сделал рассылку всем работникам на корпоративную почту о том, что вся заработная плата за декабрь месяц будет выплачена до 29 декабря 2016 г. включительно. В декабре 2016 была выплачена сумма, значительно меньше оклада. До января месяца больше никаких выплат не было. Считать ли это задержкой зарплаты или чем-то иным? Бухгалтерия не отвечает на письменные запросы за разъяснением. Пожалуйста, проясните данную ситуацию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Работодатель сделал рассылку всем работникам на корпоративную почту о том, что вся заработная плата за декабрь месяц будет выплачена до 29 декабря 2016 г. включительно. В декабре 2016 была выплачена сумма, значительно меньше оклада. До января месяца больше никаких выплат не было. Считать ли это задержкой зарплаты или чем-то иным? Бухгалтерия не отвечает на письменные запросы за разъяснением. Пожалуйста, проясните данную ситуацию.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату в порядке и сроки, которые устанавливаются трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка. Изменение в одностороннем порядке сроков выплаты заработной платы, установленной трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка не допускается.

Следовательно, если работодатель не выплатил заработную плату в установленные сроки либо выплатил не в полном объеме заработную плату, то будет иметь место задержка заработной платы.

Правовое обоснование:

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.