Вопрос: Работаю в бюджетном учреждении в должности бухгалтера. Имеется высшее образование по специальности и необходимый опыт работы. Потребуется ли в связи с введением в учреждении профессионального стандарта "Бухгалтер" проходить дополнительную подготовку и сдавать экзамены на соответствие стандарту? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Работаю в бюджетном учреждении в должности бухгалтера. Имеется высшее образование по специальности и необходимый опыт работы. Потребуется ли в связи с введением в учреждении профессионального стандарта "Бухгалтер" проходить дополнительную подготовку и сдавать экзамены на соответствие стандарту?

Нет, не потребуется, поскольку профессиональные стандарты являются обязательными только в части требований к квалификации работника, при условии, что такие требования установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требований к квалификации бухгалтера нормами действующего законодательства не установлено.

В любом случае за дополнительными разъяснениями по данному вопросу Вы можете обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов (ч. 3 ст. 195.3 ТК РФ).

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.