Вопрос: Может ли работник работать по основному месту работы и по внутреннему совместительству по одной должности (профессии)? Статья 60.1 ТК РФ регламентирует, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Может ли работник работать по основному месту работы и по внутреннему совместительству по одной должности (профессии)? Статья 60.1 ТК РФ регламентирует, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя.

Да, может. Работа по внутреннему совместительству может выполняться по той же должности, которую работник занимает на основной работе.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.