Вопрос: Родителю, имеющему троих детей в возрасте до 14 лет, можно ли одновременно просить у работодателя установить сокращённую рабочую неделю и сокращённый рабочий день (т.е. два дня в неделю по 4 часа)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Родителю, имеющему троих детей в возрасте до 14 лет, можно ли одновременно просить у работодателя установить сокращённую рабочую неделю и сокращённый рабочий день (т.е. два дня в неделю по 4 часа)?

Да, можно. Работодатель не вправе будет отказать родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет, в переводе на работу в режиме неполного рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.