Вопрос: Какого вида медицинский осмотр, периодический или предварительный, необходимо проводить работнику, выходящему из декретного отпуска? При проведении периодического возникают определенные трудности, т.к. невозможно включить данного работника в поименный список согласованный с медицинским учреждением в связи с тем, что неизвестна дата выхода работника из отпуска. Кроме того, сумма договора ограничена утвержденным количеством работников (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Какого вида медицинский осмотр, периодический или предварительный, необходимо проводить работнику, выходящему из декретного отпуска? При проведении периодического возникают определенные трудности, т.к. невозможно включить данного работника в поименный список согласованный с медицинским учреждением в связи с тем, что неизвестна дата выхода работника из отпуска. Кроме того, сумма договора ограничена утвержденным количеством работников.

При выходе из отпуска по уходу за ребенком работник проходит периодический осмотр, так как предварительный медицинский осмотр проходят при поступлении на работу.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.