Вопрос: Какова позиция трудовой инспекции по вопросу применения статьи 62 ТК РФ в отношении бывших работников? Обязан ли работодатель выдать копии документов, связанных с трудовой деятельностью, бывшему работнику в течение трех дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Какова позиция трудовой инспекции по вопросу применения статьи 62 ТК РФ в отношении бывших работников? Обязан ли работодатель выдать копии документов, связанных с трудовой деятельностью, бывшему работнику в течение трех дней?

Да, обязан. Работодатель на основании письменного требования работника (в том числе бывшего) обязан выдать ему надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой, в течение трех рабочих дней со дня обращения работника за ними.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.