Вопрос: Возможно ли регулировать соотношение выплат заработной платы через заявление сотрудника? То есть такой вариант: 30 числа выплата первой части заработной платы (аванс) согласно сумме, указанной в заявлении, а затем выплата второй части заработной платы (остатки) 15 числа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Возможно ли регулировать соотношение выплат заработной платы через заявление сотрудника? То есть такой вариант: 30 числа выплата первой части заработной платы (аванс) согласно сумме, указанной в заявлении, а затем выплата второй части заработной платы (остатки) 15 числа.

Возможность регулировать соотношение выплат заработной платы через заявление сотрудника трудовым законодательством не предусмотрено. В тоже время в ТК РФ не определено, в каком размере должна выплачиваться работнику заработная плата за полмесяца.

Рекомендуем при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца (в том числе аванса) необходимо учитывать, в частности, фактически отработанное работником время (фактически выполненную им работу).

При этом минимальный размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" устанавливает, что размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Данный нормативный акт действует в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.