Вопрос: Правила применения кодов видов расходов бюджетов бюджетной системы РФ определены п. 5.1 "Виды расходов" Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 N 65н. С 2017 года внесены изменения в их применение. Какой код вида расходов (далее - КВР) следует применять муниципальным учреждениям при отражении расходов, связанных с увольнением работников? (журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 1, январь-февраль 2017 г.)

Правила применения кодов видов расходов бюджетов бюджетной системы РФ определены п. 5.1 "Виды расходов" Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 N 65н.

С 2017 года внесены изменения в их применение.

Какой код вида расходов (далее - КВР) следует применять муниципальным учреждениям при отражении расходов, связанных с увольнением работников?

А.И. Бирюков,

к.э.н.,

профессор Финансового университета при Правительстве РФ,

советник Управления внутреннего контроля (аудита) и оценки

эффективности деятельности Федерального казначейства

Журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 1, январь-февраль 2017 г., с. 5-6.

Минфин в Письме от 14.11.2016 N 02-05-11/66464 разъясняет, что государственные и муниципальные учреждения отражают расходы, связанные с увольнением работников по разным основаниям, с применением следующих кодов видов расходов:

- 111 - для выплаты выходных (единовременных) пособий работникам учреждений при увольнении в связи с ликвидацией, либо реорганизацией (изменением структуры) учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата работников;

- 111 - для оплаты дополнительной компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 ТК РФ, при расторжении трудового договора с письменного согласия работника до истечения двухмесячного срока со дня предупреждения об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидации учреждения;

- 112 - для выплаты выходных (единовременных) пособий работникам учреждений при увольнении по причинам, не связанным с ликвидацией либо реорганизацией (изменением структуры) учреждения, а также при увольнении по иным организационно-штатным мероприятиям, не приводящим к сокращению численности или штата;

- 112 - для выплаты при увольнении в связи с ликвидацией учреждения женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком;

- 321 - для выплаты уволенным государственным гражданским служащим (работникам) среднего месячного заработка на период трудоустройства, в случае их увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации, осуществляемых на основании ст. 178 и 318 ТК РФ. Кроме того, по указанному коду отражается также уплата взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, если возникает необходимость их начисления в соответствии с законодательством РФ.

1 января 2017 г.