Вопрос: Говорят, что введение профессиональных стандартов приведет к необходимости пересмотра должностных инструкций, поскольку в профессиональном стандарте могут содержаться обобщенные трудовые функции, трудовые функции или трудовые действия, отсутствовавшие в квалификационных справочниках. Это потребует пересмотра и условий трудового договора, что возможно в рамках статей 72 и 74 Трудового кодекса за исключением изменения трудовых функций. Но они-то как раз меняются. Как быть? (журнал "Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2016 г.)

Говорят, что введение профессиональных стандартов приведет к необходимости пересмотра должностных инструкций, поскольку в профессиональном стандарте могут содержаться обобщенные трудовые функции, трудовые функции или трудовые действия, отсутствовавшие в квалификационных справочниках. Это потребует пересмотра и условий трудового договора, что возможно в рамках статей 72 и 74 Трудового кодекса за исключением изменения трудовых функций. Но они-то как раз меняются. Как быть?

Ф.Н. Кадыров,

д.э.н.

Журнал "Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2016 г., с. 71-72.

Понятие "трудовая функция" в профессиональных стандартах и в Трудовом кодексе используются в различных значениях.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. В профессиональном же стандарте под трудовой функцией понимается система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции. Поэтому с точки зрения трудового законодательства внесение изменений в должностную инструкцию при сохранении наименования должности не означает изменение трудовой функции. Трудовая функция (в понимании Трудового кодекса) по должности, например, врача-педиатра, не меняется от того, что должностная инструкция будет составлена не в соответствии с Квалификационными характеристиками должностей работников в сфере здравоохранения (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), а в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по педиатрии" (Приказ Минтруда России N 400н от 25.06.2015).

1 октября 2016 г.