Вопрос: Работаю в частной организации со сдельной оплатой труда при графике 2 на 2. На данный момент беременна и в связи с этим снизили нормы выработки. Подскажите, должен ли за мной быть закреплен средний заработок при сдельной оплате? В январе 2017 г. у меня вышло 15 дней по больничному листу, остальные дни выходила в смены, при этом мне выплатили всего 5 тысяч рублей за месяц. Как по закону должны быть начислены больничные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Работаю в частной организации со сдельной оплатой труда при графике 2 на 2. На данный момент беременна и в связи с этим снизили нормы выработки. Подскажите, должен ли за мной быть закреплен средний заработок при сдельной оплате? В январе 2017 г. у меня вышло 15 дней по больничному листу, остальные дни выходила в смены, при этом мне выплатили всего 5 тысяч рублей за месяц. Как по закону должны быть начислены больничные?

1. Средний заработок должен быть сохранен за Вами только в случае перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При снижении норм выработки средний заработок за беременной женщиной не сохраняется.

2. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, заработка на 730.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица (работника), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (ч. 3 ст. 14 вышеуказанного 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.