Вопрос: Кто является сторонами коллективного договора? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2017 г.)

Кто является сторонами коллективного договора?

Е.А. Новикова,

эксперт журнала "Оплата труда в государственном

(муниципальном) учреждении:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2017 г., с. 63.

Коллективный договор заключается между организацией и работниками.

Обоснование. В соответствии со ст. 40 ТК РФ сторонами коллективного договора являются работодатель и работники. Стороны принимают на себя обязательства и пользуются определенными правами, предусмотренными коллективным договором.

Как правило, работодатель, заключающий коллективный договор, является юридическим лицом, хотя ТК РФ допускает проведение коллективных переговоров и с индивидуальным предпринимателем (ст. 40 ТК РФ). При этом работодатель признается стороной коллективного договора и в том случае, когда договор заключается в филиале или представительстве.

Работники могут выступать в качестве стороны коллективного договора исключительно через своих представителей. Таковыми закон признает первичную профсоюзную организацию или иных представителей, избираемых работниками (ст. 29 ТК РФ).

1 января 2017 г.