Вопрос: На кого распространяется коллективный договор и есть ли у него срок действия? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2017 г.)

На кого распространяется коллективный договор и есть ли у него срок действия?

Е.А. Новикова,

эксперт журнала "Оплата труда в государственном

(муниципальном) учреждении:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2017 г., с. 65.

Коллективный договор распространяется на всех работников организации, в том числе на тех, которые приняты на работу после его заключения. При этом он заключается на срок не более трех лет.

Обоснование. Согласно ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации. Кроме того, действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном (структурном) подразделении организации, распространяется на всех работников соответствующего подразделения. Отметим, что коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня его подписания сторонами либо дня, установленного коллективным договором. При этом стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу. Эти условия являются обязательными как в течение всего срока действия договора, так и в случае его продления.

1 января 2017 г.