Вопрос: В трудовом договоре (характер работ - вахтовый метод) рабочее место указано как расположенное в республике С, районе А, населенном пункте Н. Больше никаких уточнений по рабочему месту не указано. Как правильно понимать точное расположение рабочего места? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

В трудовом договоре (характер работ - вахтовый метод) рабочее место указано как расположенное в республике С, районе А, населенном пункте Н. Больше никаких уточнений по рабочему месту не указано. Как правильно понимать точное расположение рабочего места?

Точным рабочим местом при вахтовом методе работы является объект (участок), на котором осуществляется трудовая деятельность. Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием указать также объект (участок), на котором будет осуществляться Ваша непосредственная трудовая деятельность.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности (ч. 2 ст. 297 ТК РФ).

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях (ч. 3 ст. 297 ТК РФ).

В соответствии с абз. 2 п. 1.1 "Основных положений о вахтовом методе организации работ" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82) местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.