Вопрос: После работы вечером работник вызвал домой скорую, которая оказала ему медицинскую помощь с рекомендацией утром обратиться к врачу. Утром работник вышел на работу и уведомил руководство, что съездит утром на вахтовом транспорте в поликлинику к врачу и получил на это разрешение. После обращения к врачу работник был госпитализирован, а утрата трудоспособности составила более 2 месяцев. Какой день считать днем, когда произошел несчастный случай? День инцидента без больничного или день отсроченных последствий инцидента, когда выдали больничный, но отсутствовало само событие однократного воздействие опасного или вредного фактора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

После работы вечером работник вызвал домой скорую, которая оказала ему медицинскую помощь с рекомендацией утром обратиться к врачу. Утром работник вышел на работу и уведомил руководство, что съездит утром на вахтовом транспорте в поликлинику к врачу и получил на это разрешение. После обращения к врачу работник был госпитализирован, а утрата трудоспособности составила более 2 месяцев. Какой день считать днем, когда произошел несчастный случай? День инцидента без больничного или день отсроченных последствий инцидента, когда выдали больничный, но отсутствовало само событие однократного воздействие опасного или вредного фактора?

Днем, когда произошел несчастный случай является день инцидента без больничного.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.