Вопрос: Если мне вручили уведомление о сокращении 29.12.2016 г. то увольнение по истечении срока предупреждения должно быть 28.02.2017 г. или 01.03.2017 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Если мне вручили уведомление о сокращении 29.12.2016 г. то увольнение по истечении срока предупреждения должно быть 28.02.2017 г. или 01.03.2017 г.?

Срок уведомления прекращается 01.03.2017 г.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.