Вопрос: Я работаю сварщиком на сантехническом участке. Участвую в ремонтных работах по всему заводу. Соответственно, условия труда, в части их вредности, разные. То есть, я могу варить как на улице, так и в закрытом помещении и т.д. Как проводится оценка вредности при такой работе, и может ли работодатель убрать у меня дополнительный отпуск по вредности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Я работаю сварщиком на сантехническом участке. Участвую в ремонтных работах по всему заводу. Соответственно, условия труда, в части их вредности, разные. То есть, я могу варить как на улице, так и в закрытом помещении и т.д. Как проводится оценка вредности при такой работе, и может ли работодатель убрать у меня дополнительный отпуск по вредности?

Для рабочих мест с территориально меняющимися зонами специальная оценка условий труда проводится с учетом определения типичных технологических операций с одинаковыми вредными и опасными факторами.

Если по результатам проведения специальной оценки условий труда условия труда фактически не изменились или ухудшились, (независимо от того, что условия труда признаны допустимыми) занятому на таком рабочем месте работнику должны быть сохранены все ранее предоставленные компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда.

Если по результатам проведения специальной оценки условий труда условия труда фактически улучшились, то отмена компенсаций осуществляется либо по соглашению сторон либо в одностороннем порядке работодателем с письменным уведомлением за два месяца.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 16 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.

В силу п. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.