Вопрос: В каком порядке производится расчет численности сотрудников организации, осуществляющей медицинскую деятельность, для целей применения ставки 0% по налогу на прибыль? (журнал "Налог на прибыль: учет доходов и расходов", N 2, февраль 2017 г.)

В каком порядке производится расчет численности сотрудников организации, осуществляющей медицинскую деятельность, для целей применения ставки 0% по налогу на прибыль?

А.А. Преображенская,

эксперт журнала "Налог на прибыль:

учет доходов и расходов"

Журнал "Налог на прибыль: учет доходов и расходов", N 2, февраль 2017 г., с. 67-68.

Обоснование. Организации, осуществляющие медицинскую деятельность в соответствии с законодательством РФ, вправе применять ставку 0% по налогу на прибыль при соблюдении условий, установленных п. 3 ст. 284.1 НК РФ.

В пункте 6 названной статьи закреплено дополнительное условие: по окончании каждого налогового периода, в течение которого медицинские организации применяют нулевую ставку, и в сроки, установленные для представления налоговой декларации, указанные организации должны подавать в налоговый орган в том числе сведения о численности работников в штате организации, а также сведения о численности медицинского персонала, имеющего сертификат специалиста, в штате организации.

По мнению Минфина, для расчета численности следует использовать списочную численность работников, которая применяется для определения среднесписочной численности работников, рассчитываемой на основании приказа Росстата, которым утверждаются указания по заполнению отдельных форм федерального статистического наблюдения, в частности, формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Такие разъяснения даны в письмах Минфина России от 22.12.2016 N 03-03-06/1/76933, от 16.12.2016 N 03-03-06/1/75475.

На сегодняшний день действует Приказ Росстата от 26.10.2015 N 498. Согласно этому документу среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации (п. 79).

В частности, не включаются в списочную численность работники (п. 80):

- принятые на работу по совместительству из других организаций;

- выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

1 февраля 2017 г.