Вопрос: Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то график моей работы должен быть сокращенным? Могу ли я сама выбрать себе график? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то график моей работы должен быть сокращенным? Могу ли я сама выбрать себе график?

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о выходе на работу в режиме неполного рабочего времени. Работодатель не вправе будет отказать Вам и обязан будет установить ту продолжительность рабочего дня, недели, которую Вы укажете. При этом осуществлять трудовую деятельность в режиме полного рабочего времени (например, 40 часов в неделю) при одновременном нахождении в отпуске по уходу за ребенком Вы будете не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.