Вопрос: Я работаю в организации с 2011 года. В ноябре 2013 года я ушла в декрет. До 7 февраля 2017 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 22 февраля 2017 ухожу на больничный по беременности и родам. Если я возьму отпуск за свой счёт на эти две недели, повлияет ли это на выплаты пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам и по уходу за детьми до 1,5 лет? Учитывается ли этот период в расчётах данных пособий? Если влияет, могу ли я заменить этот период более выгодным периодом своей рабочей деятельности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Я работаю в организации с 2011 года. В ноябре 2013 года я ушла в декрет. До 7 февраля 2017 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 22 февраля 2017 ухожу на больничный по беременности и родам. Если я возьму отпуск за свой счёт на эти две недели, повлияет ли это на выплаты пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам и по уходу за детьми до 1,5 лет? Учитывается ли этот период в расчётах данных пособий? Если влияет, могу ли я заменить этот период более выгодным периодом своей рабочей деятельности?

Эти две недели не включаются в расчетный период для оплаты отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.