Вопрос: Должен ли руководитель заказчика переименовать должности контрактных управляющих, приведя их в соответствие с наименованиями должностей, изложенными в профессиональных стандартах "Специалист в сфере закупок" и "Эксперт в сфере закупок", утвержденных приказами Минтруда России от 10.09.2015 N 625н и N 626н соответственно? (журнал "Вестник Института госзакупок", N 2, февраль 2017 г.)

Должен ли руководитель заказчика переименовать должности контрактных управляющих, приведя их в соответствие с наименованиями должностей, изложенными в профессиональных стандартах "Специалист в сфере закупок" и "Эксперт в сфере закупок", утвержденных приказами Минтруда России от 10.09.2015 N 625н и N 626н соответственно?

Журнал "Вестник Института госзакупок", N 2, февраль 2017 г., c. 14.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Для иных категорий работников каких-либо специальных требований об определении наименований должностей в соответствии с профессиональными стандартами не установлено. Таким образом, заказчик самостоятельно принимает решение о наименовании должностей контрактных управляющих.

1 февраля 2017 г.