Вход
Вопрос: За сколько дней должна предупредить государственная трудовая инспекция работодателя о проверке по заявлению работника о невыплате заработной платы? За 3, за 1 день или не должна уведомлять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)
За сколько дней должна предупредить государственная трудовая инспекция работодателя о проверке по заявлению работника о невыплате заработной платы? За 3, за 1 день или не должна уведомлять?
Заявление работника о невыплате заработной платы является основанием для проведения внеплановой проверки. В данном случае при проведении внеплановой выездной проверки по общему правилу уведомлять работодателя о ее проведении не допускается.
Правовое обоснование:
Как следует из ч. 4 ст. 360 Трудового кодекса РФ обращение или заявление гражданина о факте нарушения работодателем требований трудового законодательства, приведшего к невыплате в установленный срок заработной платы, является основанием для проведения внеплановой проверки.
Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по основанию, указанному в абзаце четвертом или пятом части седьмой настоящей статьи, не допускается (ч. 9 ст. 360 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.