Вопрос: Работникам завода установлен режим суммированного рабочего времени с учетным периодом 3 месяца. Возможно ли установить график работы семь дней через семь дней, примерно по 10-12 часов в сутки (гибкий режим работы). У работников есть возможность возвращаться домой, но это не удобно из-за отдаленности, поэтому работники проживают на заводе (оборудованы помещения) в неделю своей работы по графику. Такой график работы обусловлен непрерывным рыбоводным процессом. Не будет ли нарушение трудового законодательства при таком графике, если соблюдается норма часов по итогам учетного периода? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Работникам завода установлен режим суммированного рабочего времени с учетным периодом 3 месяца. Возможно ли установить график работы семь дней через семь дней, примерно по 10-12 часов в сутки (гибкий режим работы). У работников есть возможность возвращаться домой, но это не удобно из-за отдаленности, поэтому работники проживают на заводе (оборудованы помещения) в неделю своей работы по графику. Такой график работы обусловлен непрерывным рыбоводным процессом. Не будет ли нарушение трудового законодательства при таком графике, если соблюдается норма часов по итогам учетного периода?

В данной ситуации работодателя необходимо установить таким работникам вахтовый метод работы, так как работники ежедневно не возвращаются к месту постоянного проживания в целях осуществления непрерывного рыбоводного процесса.

При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов (п. 4.2 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.