Вопрос: Директор без предупреждения заставила написать заявление по собственному желанию и попросила прекратить трудовые отношения с даты написания заявления. Какие суммы могу попросить за моральный вред? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Директор без предупреждения заставила написать заявление по собственному желанию и попросила прекратить трудовые отношения с даты написания заявления. Какие суммы могу попросить за моральный вред?

Если Вы считаете, что действиями работодателя Вам был причинен моральный вред, то Вы вправе потребовать от работодателя в качестве компенсации за возмещение такого вреда ту сумму, которая будет указана в соглашении между Вами и работодателем.

Если такого соглашения нет, и работодатель откажется возмещать Вам моральный вред, то сумму возмещения определит суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.