Какова должна быть предельная разница между среднемесячной зарплатой руководителей и среднемесячной зарплатой работников в учреждениях спорта в соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ в ст. 145 ТК РФ?
О. Гришакова,
эксперт журнала
"Учреждения физической культуры и спорта:
бухгалтерский учет и налогообложение"
Журнал "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2017 г., с. 73-74.
Предельное соотношение среднемесячных зарплат руководителей и работников в учреждениях спорта определяется государственным органом, органом местного самоуправления, осуществляющими функции и полномочия учредителя, в размере, не превышающем уровня, который установлен соответственно Правительством РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, органов местного самоуправления.
Обоснование. Изменения, внесенные Федеральным законом N 347-ФЗ в ст. 145 ТК РФ, не устанавливают величину предельного соотношения среднемесячной зарплатой руководителей и среднемесячной зарплатой работников в учреждениях государственной сферы. Указанным законом введена обязанность определения такого соотношения учредителями государственных (муниципальных) учреждений в размере, не превышающем предельного уровня, который установлен:
- для федеральных государственных учреждений - нормативными правовыми актами Правительства РФ;
- для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений субъектов РФ - нормативными правовыми актами субъектов РФ;
- для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В настоящее время предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы установлены для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений в кратности от 1 до 8 (п. 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, в редакции Постановления Правительства РФ от 10.12.2016 N 1339).
Таким образом, учредители федеральных государственных учреждений вправе определить для своих подведомственных учреждений размер соотношения зарплат руководителей и работников в пределах указанного уровня.
Для справки: по информации, предоставленной Минтрудом, до принятия Федерального закона N 347-ФЗ сложилась практика ограничения соотношений зарплат руководителей и работников в учреждениях социальной сферы. Так, по данным регионов в 94% учреждений социальной сферы соотношение не превысило 4 раза.
1 марта 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"