Вопрос: На мое обращение в инспекцию труда Удмуртской республики, с просьбой проверить начисление заработной платы, был получен ответ, что этой проблемой инспекция по труду не занимается, а рекомендуют обратиться в районный суд, где зарегистрирована организация. Права ли инспекция труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

На мое обращение в инспекцию труда Удмуртской республики, с просьбой проверить начисление заработной платы, был получен ответ, что этой проблемой инспекция по труду не занимается, а рекомендуют обратиться в районный суд, где зарегистрирована организация. Права ли инспекция труда?

Государственные инспекции труда осуществляют надзор за соблюдением трудового законодательства. В этих целях государственные инспекции труда осуществляют прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принимают меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав, а также проводят проверки.

При этом, если имеет место индивидуальный трудовой спор, обстоятельства которого не могут быть исследованы инспекцией труда в полном объеме путем проверки работодателя, государственная инспекция указывает на это в своем ответе и рекомендует обратиться за разрешением трудового спора в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

В соответствии со ст. 356 ТК РФ одними из полномочий федеральной инспекции труда являются прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав, а также федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.