• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю руководителем контрактной службы. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку сейчас 2 года 6 мес.) На оставшиеся полгода хотела бы выйти на работу к своему же работодателю на должность юриста контрактной службы по договору о внутреннем совместительстве на 0,5. При этом руководитель не возражает, загвоздка в специалисте отдела кадров, которая ссылаясь на ст. 256 ТК РФ, считает, что в своей организации я имею право выйти только на основное место работы. Кто из нас прав? И могу ли я работать этот период по совместительству в своей же организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.