Вопрос: Работник в возрасте до 30 лет отработал в учреждении г. Томска 8 месяцев, приехал на постоянное место жительство в г. Красноярск. В июне 2016 года, с 01 марта 2017 года принимается на работу в учреждение г. Красноярска, стажа работы в г. Красноярске нет. Правильно ли установлен такому работнику порядок выплаты процентной надбавки к заработной плате (северной надбавки): с 01.09.2017 - в размере 10%, с 01.03.2018 - 20%, с 01.09.2018 - 30%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Работник в возрасте до 30 лет отработал в учреждении г. Томска 8 месяцев, приехал на постоянное место жительство в г. Красноярск. В июне 2016 года, с 01 марта 2017 года принимается на работу в учреждение г. Красноярска, стажа работы в г. Красноярске нет. Правильно ли установлен такому работнику порядок выплаты процентной надбавки к заработной плате (северной надбавки): с 01.09.2017 - в размере 10%, с 01.03.2018 - 20%, с 01.09.2018 - 30%?

Да, правильно.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно п. 6 "Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим пунктом вышеуказанной Инструкции.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.