Вопрос: Филиал физически ликвидирован. Должна ли головная организации производить выплаты уволенным сотрудникам филиала, который уже не существует (проведена запись в налоговой) за второй и третий месяцы нетрудоустройства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Филиал физически ликвидирован. Должна ли головная организации производить выплаты уволенным сотрудникам филиала, который уже не существует (проведена запись в налоговой) за второй и третий месяцы нетрудоустройства?

Да, должна, поскольку ликвидированный филиал являлся структурным подразделением организации. Отдельным юридическим лицом такой филиал не был.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Согласно п. 2 ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений (п. 3 ст. 55 ГК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.