Вопрос: В коллективном договоре установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 30 число. Формулировок "не позднее", "до" нет. Возможно ли выплачивать заработную плату раньше, чем оговорено в коллективном договоре, если, например, бюджет позволяет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

В коллективном договоре установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 30 число. Формулировок "не позднее", "до" нет. Возможно ли выплачивать заработную плату раньше, чем оговорено в коллективном договоре, если, например, бюджет позволяет?

Нет, раньше выплачивать заработную плату нельзя. Необходимо выплачивать заработную плану в сроки, обозначенные в Коллективном договоре.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.