Вопрос: Как должна выглядеть запись об увольнении в порядке перевода по п. 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Как должна выглядеть запись об увольнении в порядке перевода по п. 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю)?

Запись должна выглядеть следующим образом: "Уволен (а) в порядке перевода работника по его просьбе на работу в Общество с ограниченной ответственностью "______________________" (ООО "_______________________"), статья 77, часть первая, пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации".

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках", в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.