Вопрос: ООО (коммерческая организация) планирует вести деятельность в г. Нефтеюганске: медицинские услуги в части перевозок больных санитарно-транспортными средствами для нужд бюджетного учреждения Ханты-мансийского автономного округа - Югры (станция скорой медицинской помощи). Какой применяется районный коэффициент к заработной плате работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

ООО (коммерческая организация) планирует вести деятельность в г. Нефтеюганске: медицинские услуги в части перевозок больных санитарно-транспортными средствами для нужд бюджетного учреждения Ханты-мансийского автономного округа - Югры (станция скорой медицинской помощи). Какой применяется районный коэффициент к заработной плате работников?

Размер районного коэффициента к заработной плате ваших работников зависит от профиля деятельности вашего предприятия. По общему правилу для части Ханты-Мансийского округа (севернее 60-го градуса широты) применяется коэффициент 1,5.

Однако для работников транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,7.

Правовое обоснование:

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Статьей 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон) установлено, что действие данного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

В соответствии со ст. 11 Закона лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 10 Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В п. 5 Информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 "О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке" указано, что в северной части Ханты-Мансийского автономного округа (северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты) применяется коэффициент к заработной плате работников в размере 1,50.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 N 611/35 районный коэффициент 1,70 применяется к заработной плате следующих лиц:

- работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах,

- работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.