Вопрос: Как правильно отметить день отдыха предоставляемый за работу в нерабочий праздничный день в табеле рабочего времени по форме Т-13 и какое буквенное обозначение соответствует постановлению Госкомстата РФ от 2004 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Как правильно отметить день отдыха предоставляемый за работу в нерабочий праздничный день в табеле рабочего времени по форме Т-13 и какое буквенное обозначение соответствует постановлению Госкомстата РФ от 2004 года?

В описанной ситуации необходимо использовать буквенный код "НВ" или цифровой код "28".

Правовое обоснование:

Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты, утверждённым Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме N Т-13. 

Формой N Т-12, утверждённой Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, в качестве условного обозначения дополнительных выходных дней (без сохранения заработной платы) предусмотрены буквенный код "НВ" и цифровой код "28".

В соответствии с частью 3 статьи 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.