Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск с 16.02.17 по 02.03.17, отпускные за февраль и заработную плату за январь (2-ю половину) ему выдали 10 февраля. Заработная плата выдается 25 числа - 1 половина и 10 числа - 2 половина. По трудовому законодательству сотрудники должны получать зарплату каждые полмесяца. Правильно ли я понимаю, что я должна выплатить сотруднику 22 февраля заработную плату за 1-ю половину месяца за минусом НДФЛ, и заплатить НДФЛ в бюджет не позднее 27 февраля, а в марте он получит заработную плату 1 раз 24 (25) марта за 1 половину марта? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Сотрудник ушел в отпуск с 16.02.17 по 02.03.17, отпускные за февраль и заработную плату за январь (2-ю половину) ему выдали 10 февраля. Заработная плата выдается 25 числа - 1 половина и 10 числа - 2 половина. По трудовому законодательству сотрудники должны получать зарплату каждые полмесяца. Правильно ли я понимаю, что я должна выплатить сотруднику 22 февраля заработную плату за 1-ю половину месяца за минусом НДФЛ, и заплатить НДФЛ в бюджет не позднее 27 февраля, а в марте он получит заработную плату 1 раз 24 (25) марта за 1 половину марта?

Нет, неправильно. Заработная плата работнику за первую половину февраля в описанной Вами ситуации не полагается, поскольку он в этот период (с 01 февраля 2017 г. по 15 февраля 2017 г.) находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и получил за него (период) отпускные. 25 февраля 2017 г. выплачивать работнику ничего не нужно.

В описанной Вами ситуации заработную плату работнику за вторую половину февраля необходимо будет выплатить 10 марта 2017 г.

Остальные Ваши вопросы, касающиеся уплаты налога на доходы физических лиц, к компетенции Роструда не относятся. За дополнительными разъяснениями по ним Вам необходимо обратиться в Федеральную налоговую службу.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Положение о федеральной налоговой службе утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506. Согласно п. 1 Положения Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Пунктом 5.6 Положения предусмотрено, что Федеральная налоговая служба бесплатно информирует (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.