Вопрос: При обращении к директору нашего государственного регионального учреждения, являющегося и работодателем при оформлении трудовых договоров, по поводу обеспечения нас, рабочих, средствами индивидуальной защиты и спецодежды по существующим нормативам, он отвечает, что нет средств для приобретения. Как, кем и за счет каких ресурсов формируются финансовые счёта в бухгалтерии государственного регионального учреждения, из которых производится оплата за приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды? Кто отвечает и какова степень ответственности данного должностного лица за наполняемость данного счета и правильность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

При обращении к директору нашего государственного регионального учреждения, являющегося и работодателем при оформлении трудовых договоров, по поводу обеспечения нас, рабочих, средствами индивидуальной защиты и спецодежды по существующим нормативам, он отвечает, что нет средств для приобретения. Как, кем и за счет каких ресурсов формируются финансовые счёта в бухгалтерии государственного регионального учреждения, из которых производится оплата за приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды? Кто отвечает и какова степень ответственности данного должностного лица за наполняемость данного счета и правильность использования средств из него?

Вопрос финансирования учреждений не относится к компетенции Роструда.

Работодатель обязан обеспечивать работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средства в соответствии с типовыми нормами.

Правовое обоснование:

Статья 221 ТК РФ определяет, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Эти Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Они распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.