Вопрос: Должен ли работодатель уведомлять работников в порядке статьи 74 ТК РФ (за два месяца) о предстоящей индексации заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Должен ли работодатель уведомлять работников в порядке статьи 74 ТК РФ (за два месяца) о предстоящей индексации заработной платы?

Индексация заработной платы не относится к причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и, соответственно, предупреждать работников о предстоящей индексации заработной платы работодатель не обязан.

Работодатели, не относящиеся к государственным органам, органам местного самоуправления, государственным и муниципальным учреждениям, производят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Порядок индексации заработной платы в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как следует из ч. 1 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.