Вопрос: У граждан Казахстана внутренним документом, удостоверяющим личность является "Удостоверение личности гражданина Казахстан". Можно ли по этому документу принять на работу гражданина Казахстана на территории РФ, в связи с отсутствие паспорта как такового? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

У граждан Казахстана внутренним документом, удостоверяющим личность является "Удостоверение личности гражданина Казахстан". Можно ли по этому документу принять на работу гражданина Казахстана на территории РФ, в связи с отсутствие паспорта как такового?

Документ, подтверждающим право пребывания гражданина Казахстана на территории РФ, является паспорт гражданина Республики Казахстан.

Таким образом, при приеме на работу такой работник должен предъявить работодателю паспорт гражданина Республики Казахстан.

Правовое обоснование:

Если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Приложение N 2 к Протоколу от 24.03.2005 "К Соглашению между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан от 30 ноября 2000 года".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.