Вопрос: Является ли предоставление документов в государственную инспекцию труда, являющихся доказательством нарушения или возможного нарушения прав работника со стороны работодателя, нарушением Федерального закона N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" и локального нормативного акта о соблюдении конфиденциальности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Является ли предоставление документов в государственную инспекцию труда, являющихся доказательством нарушения или возможного нарушения прав работника со стороны работодателя, нарушением Федерального закона N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" и локального нормативного акта о соблюдении конфиденциальности?

Да, в качестве доказательств в судебном процессе могут быть использованы документы, в том числе локальные нормативные акты.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 55 ТК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ч. 1 ст. 71 ТК РФ письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом. К письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.