Вопрос: В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день до 14:36. 7 марта 2017 г. рабочий день сокращается на один час, соответственно мне нужно будет отработать до 13:36? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день до 14:36. 7 марта 2017 г. рабочий день сокращается на один час, соответственно мне нужно будет отработать до 13:36?

Да, Вы правы. Предпраздничный рабочий день в организациях (за исключением непрерывно действующих организаций и отдельных видов работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день) независимо от режима работы уменьшается на один час.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.