Вопрос: Региональный представитель занимается продажами оборудования. В силу того, что ему по роду своих занятий приходится периодически ездить к клиентам и на встречи, ему выдан автомобиль, принадлежащий компании. Ведется путевой и маршрутный лист. В должностной инструкции и трудовом договоре регионального представителя не указывается обязанность его управлять автомобилем. Не будет ли в данном случае осуществление региональным представителем функции управление транспортным средством считаться совмещением функции регионального представителя с функцией водителя? Не потребуется ли в этом случае оформление совмещения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Региональный представитель занимается продажами оборудования. В силу того, что ему по роду своих занятий приходится периодически ездить к клиентам и на встречи, ему выдан автомобиль, принадлежащий компании. Ведется путевой и маршрутный лист. В должностной инструкции и трудовом договоре регионального представителя не указывается обязанность его управлять автомобилем. Не будет ли в данном случае осуществление региональным представителем функции управление транспортным средством считаться совмещением функции регионального представителя с функцией водителя? Не потребуется ли в этом случае оформление совмещения и доплаты за него? Не потребует ли это проведение всех видов медосмотров (периодического и предрейсового) и психиатрического освидетельствования?

Доплата за совмещение производится работнику, если ему поручена дополнительная работа, не предусмотренная его трудовым договором (должностной инструкцией).

Требование проводить медосмотры относится к организациям, в штате которых есть водители. Если компания не ведет деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, и должности водителей штатным расписанием не предусмотрены, то нет оснований и для медосмотров и психиатрических освидетельствований.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров,

В соответствии с п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств.

Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства.

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.