Вопрос: Работнику на предприятии согласно Типовых норм, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 г. N 1122н, 09.01.2017 г. выдано 200 грамм твердого туалетного мыла на месяц. С 13.01.2017 г. работник ушел в отпуск на 2 недели и вышел на работу 27.01.2017 г. Когда нам производить выдачу мыла на следующий месяц в количестве 200 грамм по норме - 09.02.2017 г., или с учетом того, что работник был в отпуске, а мыло выдается на время выполнения им своих трудовых обязанностей, срок выдачи передвинется на 23.02.2017 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Работнику на предприятии согласно Типовых норм, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 г. N 1122н, 09.01.2017 г. выдано 200 грамм твердого туалетного мыла на месяц. С 13.01.2017 г. работник ушел в отпуск на 2 недели и вышел на работу 27.01.2017 г. Когда нам производить выдачу мыла на следующий месяц в количестве 200 грамм по норме - 09.02.2017 г., или с учетом того, что работник был в отпуске, а мыло выдается на время выполнения им своих трудовых обязанностей, срок выдачи передвинется на 23.02.2017 г.?

Смывающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце, но при условии, что у них не истек срок годности.

Таким образом, когда у работника закончится выданное ему смывающее средство, работодатель должен выдать ему по норме новое смывающее средство.

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце, но при условии, что у них не истек срок годности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.