Вопрос: Я беременна. Могу ли я взять полный отпуск за 2017 год перед декретным отпуском? Отпуск за 2016 год я полностью использовала. Какие у меня права? Может ли мне руководитель отказать предоставит отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Я беременна. Могу ли я взять полный отпуск за 2017 год перед декретным отпуском? Отпуск за 2016 год я полностью использовала. Какие у меня права? Может ли мне руководитель отказать предоставит отпуск?

Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации.

Так, например, если Ваш отпуск по беременности и родам начнется в том рабочем году, за который ежегодный оплачиваемый отпуск Вы еще использовали, то перед ним (отпуском по беременности и родам) Вы вправе будете воспользоваться оплачиваемым отпуском в полном размере. В таком случае работодатель не вправе будет Вам отказать.

Если Ваш отпуск по беременности и родам начнется в том рабочем году, за который ежегодный оплачиваемый отпуск Вы уже использовали, то перед ним (отпуском по беременности и родам) Вы не вправе будете воспользоваться оплачиваемым отпуском. В таком случае работодатель вправе будет Вам отказать.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.