Вопрос: В связи с изменением структуры отделения в медицинском учреждении всем работникам приказали принести справки из псих- и наркодиспансеров. Направления работодатель выдал. Указанные справки работником получаются в рабочее время? Т.е. обязаны ли работнику оплатить время затраченное на получение указанных справок в диспансерах? Для получения справки из наркодиспансера требуется сдать платные анализы. Кто их должен оплатить? И как это должно быть организовано, если оплата этих анализов возлагается на работодателя: работодатель оплачивает вперед или возмещает по заявлению работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

В связи с изменением структуры отделения в медицинском учреждении всем работникам приказали принести справки из псих- и наркодиспансеров. Направления работодатель выдал: 1. Указанные справки работником получаются в рабочее время? Т.е. обязаны ли работнику оплатить время затраченное на получение указанных справок в диспансерах? 2. Для получения справки из наркодиспенсера требуется сдать платные анализы. Кто их должен оплатить? И как это должно быть организовано, если оплата этих анализов возлагается на работодателя: работодатель оплачивает вперед или возмещает по заявлению работника?

Работодатель обязан организовать прохождение медицинских освидетельствований в рабочее время с сохранением среднего заработка за время сдачи анализов и прохождения освидетельствований. Все расходы по оплате анализов и медицинских обследований оплачиваются работодателем. как правило, работодатель должен заключить договоры с данными медицинскими учреждениями и оплатить все предстоящие анализы и обследования.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.