Вопрос: Я работаю машинистом по закачки рабочего агента в пласт более 15 лет. Работать дополнительно по другим профессиям (совмещать) я не соглашаюсь. Работодатель в ближайшем будущем планирует отправить меня на обучение по другой профессии - "Оператор добычи нефти и газа" или "Оператор ППД (поддержанию пластового давления)", чтобы в дальнейшем при необходимости я мог совмещать профессии. Может ли работодатель без моего согласия приказом или распоряжением отправить меня на обучение по специальности, по которой я не работаю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Я работаю машинистом по закачки рабочего агента в пласт более 15 лет. Работать дополнительно по другим профессиям (совмещать) я не соглашаюсь. Работодатель в ближайшем будущем планирует отправить меня на обучение по другой профессии - "Оператор добычи нефти и газа" или "Оператор ППД (поддержанию пластового давления)", чтобы в дальнейшем при необходимости я мог совмещать профессии. Может ли работодатель без моего согласия приказом или распоряжением отправить меня на обучение по специальности, по которой я не работаю?

Работодатель не вправе без Вашего согласия приказом или распоряжением отправить Вас на обучение по специальности, по которой Вы не работаете.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.