Вопрос: В обязанности работника входит тушение лесных пожаров. Согласно пункта 648 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.11.2015 г. N 835н - к тушению лесных пожаров допускаются мужчины в возрасте от 18 до 60 лет, не имеющие физических недостатков, прошедшие предварительный медицинский осмотр и признанные годными к выполнению этой работы по состоянию здоровья. Необходимо ли прописывать в трудовом договоре с работником, что при достижении им возраста 60 лет,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

В обязанности работника входит тушение лесных пожаров. Согласно пункта 648 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.11.2015 г. N 835н - к тушению лесных пожаров допускаются мужчины в возрасте от 18 до 60 лет, не имеющие физических недостатков, прошедшие предварительный медицинский осмотр и признанные годными к выполнению этой работы по состоянию здоровья. Необходимо ли прописывать в трудовом договоре с работником, что при достижении им возраста 60 лет, при отсутствии у работодателя вакансий, трудовой договор с ним будет расторгнут на основании п. 13 ст. 83 ТК РФ, либо это прописать в локальных актах учреждения (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.)?

Работодатель не обязан прописывать в трудовом договоре с работником либо в локальных актах учреждения, что при достижении им возраста 60 лет, при отсутствии у работодателя вакансий, трудовой договор с ним будет расторгнут на основании п. 13 ст. 83 ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно п. 13 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон при возникновении установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.