Вопрос: Какие документы может предоставить работнику работодатель - физическое лицо, зарегистрированный в налоговых органах, как индивидуальный предприниматель, но при этом юридически он не является работодателем, как таковым? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Какие документы может предоставить работнику работодатель - физическое лицо, зарегистрированный в налоговых органах, как индивидуальный предприниматель, но при этом юридически он не является работодателем, как таковым?

Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку не понятно о каких документах идет речь и для какой цели они Вам нужны.

Если Вы имеете в виду документы, связанные с работой, то работодатель при приеме на работу обязан представить работнику правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и иные локальные нормативные акты, связанные с трудовой деятельностью работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.