Вопрос: Какие санкции предусмотрены к работодателю, который установил видеонаблюдение на рабочем месте, не закреплено локальным нормативным актом работодателя, с которым работник ознакомлен под роспись, и когда работник не дал письменное согласие работодателю на обработку его персональных данных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Какие санкции предусмотрены к работодателю, который установил видеонаблюдение на рабочем месте, не закреплено локальным нормативным актом работодателя, с которым работник ознакомлен под роспись, и когда работник не дал письменное согласие работодателю на обработку его персональных данных?

Полагаем, что работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) в виде штрафа: на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 13.11 КоАП РФ нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.