Вопрос: При приеме на работу в гостиницу на должность горничной (Иванова Надежда) у претендента в наличии есть медицинская книжка, но просрочен санитарный минимум и его нужно пройти. Иванова должна пройти санитарный минимум за свой счет? Заключать трудовой договор с Ивановой можно только после прохождения санитарного минимума? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

При приеме на работу в гостиницу на должность горничной (Иванова Надежда) у претендента в наличии есть медицинская книжка, но просрочен санитарный минимум и его нужно пройти. Иванова должна пройти санитарный минимум за свой счет? Заключать трудовой договор с Ивановой можно только после прохождения санитарного минимума?

Работодатель вправе допустить Иванову к работе только после прохождения ей санитарного минимума. Все расходы по его прохождению должны быть оплачены работодателем.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Примерный перечень профессий, занятие которыми требует наличия медкнижки при поступлении на работу или постоянных медосмотров и гигиенических аттестаций, приведен в письме Минздрава России (от 07.08.00 N 1100/2196-0-117) и содержит позицию горничной:

17. Горничные, уборщицы, администраторы, заведующие этажами гостиниц, общежитий, мотелей.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.