Вопрос: Облагается ли страховыми взносами стоимость подарков, переданных работникам учреждения? (журнал "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2017 г.)

Облагается ли страховыми взносами стоимость подарков, переданных работникам учреждения?

Л. Семина,

эксперт журнала "Учреждения культуры и искусства:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2017 г., с. 72-73.

Не облагается, если передача подарков оформлена письменным договором дарения.

Обоснование. В соответствии с п. 4 ст. 420 НК РФ не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Договор дарения относится к гражданско-правовым договорам. Согласно п. 1 ст. 572 ГК РФ по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность. Письменная форма договора дарения движимого имущества обязательна в следующих случаях (п. 2 ст. 574 ГК РФ):

- если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 тыс. руб.;

- если договор содержит обещание дарения в будущем.

В остальных случаях такой договор может быть заключен и устно.

Согласно разъяснениям Минфина в Письме от 20.01.2017 N 03-15-06/2437 освобождение от обложения страховыми взносами, предусмотренное п. 4 ст. 420 НК РФ, может применяться в отношении подарков, переданных работникам учреждения, но при условии, что подарки переданы по договору дарения в письменной форме. Аналогичные разъяснения ранее были даны в письмах Минтруда РФ от 22.09.2015 N 17-3/В-473, Минздравсоцразвития РФ от 07.05.2010 N 10-4/325233-19.

1 марта 2017 г.