Вопрос: У нас работают вахтеры со сменами сутки через трое, один из них заболел. Можем ли мы сделать внутреннее совместительство на оставшихся вахтеров (у них будет происходить смещение смен, сутки через двое), после выхода с больничного все вахтеры встанут в свои смены? Можем ли мы сделать такое внутреннее совместительство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

У нас работают вахтеры со сменами сутки через трое, один из них заболел. Можем ли мы сделать внутреннее совместительство на оставшихся вахтеров (у них будет происходить смещение смен, сутки через двое), после выхода с больничного все вахтеры встанут в свои смены? Можем ли мы сделать такое внутреннее совместительство?

Нет, в данном случае следует не смещать смены, а оформить внутреннее совмещение на время отсутствующего работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.