Вопрос: Можно ли утвердить формы кадровых приказов отдельным приказом, или они должны быть утверждены только учетной политикой учреждения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Можно ли утвердить формы кадровых приказов отдельным приказом, или они должны быть утверждены только учетной политикой учреждения?

Да, можно, однако сам факт применения приказов по кадровому составу по формам, утвержденным учреждением, необходимо будет предусмотреть локальным нормативным актом учреждения (например, учетной политикой).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.